Somos Quantum Talent. Usamos ciencia y tecnología para ayudar a nuestros clientes a seleccionar el mejor talento para su negocio.

Con nuestros algoritmos personalizados cada empresa puede reducir la rotación de personal y seleccionar a los mejores trabajadores de forma simple, rápida y eficiente.

Solución

Aplicamos una prueba sicométrica online a los postulantes.

Solución

Nuestro algoritmo predictivo adaptado a cada cliente procesa los resultados en tiempo real y calcula la probabilidad de que el postulante tenga éxito en el puesto.

Solución

La empresa puede tomar una decisión inmediata sobre el postulante.

Usamos tecnología de vanguardia y métodos validados científicamente.

Solución

Big Data

Uso de grandes volúmenes de datos (de cientos de miles de observaciones) para hacer análisis estadísticos que respalden la toma de decisiones.

Solución

Machine Learning

Algoritmos predictivos que aprenden de sus propios errores y mejoran con el tiempo.

Solución

Mediciones Psicométricas

Pruebas que miden cuantitativamente las habilidades, aptitudes y características de la personalidad de una persona relevantes para su desempeño.

Clientes

Clientes Clientes Clientes Clientes Clientes Clientes Clientes Clientes

El equipo

Alvaro Collas (PE)

BA en Economía University of Western Ontario. IMD Executive Program. Socio de Amrop Perú, Ecuador, Panamá y Costa Rica.

Alexandra Goldenberg (PE)

BA RRHH Northeastern University. Certified Coach ITRE.

Vanessa Carella (PE)

MBA Politécnica de Madrid. Symantec. RBS.

Mayra Narváez (PE)

Analista. Bachiller en Administración de Negocios Internacionales. Especialista en Recursos Humanos.

Patricia Ritter (PE)

Consultor. PhD University of Chicago. Mercado laboral y Evaluaciones de Impacto

Hugo Ñopo (PE)

Consultor. PhD Northwestern. Métodos Cuantitativos y Capital Humano. BID, GRADE.

Andrea Stiglich (PE)

Directora. MPA Columbia University. MBA Universidad Adolfo Ibáñez. SEMANAeconómica. The Economist Intelligence Unit.

Sara Nadel (US)

Fundadora y CEO StellarEmploy. PhD Harvard. Economista, data scientist, hacker.

Kevin Joldersma (US)

Psychometrician. PhD Michigan. Amplify. Berlitz.

Mary Burns (US)

Master en Ciencias. U. de Texas, Master en Educación. Harvard. Banco Mundial.

Ed Gaible (US)

PhD Berkeley. Especialista en Educación y Tecnología. Banco Mundial.

Adriana Gonzalez Rios (US)

Test Designer. Master en Educación. Harvard. Scholastica.

Carlos Montoya (US)

Chief Technology Officer. MS Carnegie Mellon. MS Tech de Monterrey. Basado en Medellín.

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